Udruženje poslodavaca FBiH se zahvaljuje svim organizacijama, komorama, institucijama, akademskoj zajednici, stručnjacima i medijima koji su pružili podršku u očuvanju poslovnog ambijenta i poboljšanju uvjeta rada radnika i gospodarstvenika. Također su zahvalili svim poslodavcima koji su aktivno sudjelovali u medijskim istupima kako bi skrenuli pozornost na ozbiljne posljedice nedavne Odluke Vlade Federacije BiH o minimalnoj plaći za 2025. godinu, koja ugrožava opstanak jedne veliki broj tvrtki i radnih mjesta.
– Iako smo kao Udruga poslodavaca i socijalni partneri uvijek otvoreni za konstruktivan dijalog s Vladom i sindikatima, donesena Odluka o minimalnoj plaći, kao ni uvođenje novih opterećenja, nisu rezultat dijaloga. niti su usvojeni na transparentan način. Odluka se nije našla na dnevnom redu Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, već je iznenada stavljena pod točku razno prve radne sjednice, bez pismenog prijedloga i analize, te donesena bez prethodne konzultacije sa socijalnim partnerima, što uzrokuje ozbiljne probleme. zabrinutosti u socijalnom dijalogu i formalnoj zakonitosti ove odluke.
Kao Udruga poslodavaca imali smo jasnu namjeru pomoći radnicima i podržati povećanje minimalne plaće. Naš prijedlog Uredbe o minimalnim primanjima, koji smo pismeno dostavili sjednici i koji je bio zaključak Upravnog odbora Udruge, bio je da se utvrdi iznos od 1000 KM minimalnih primanja, od čega bi 650 KM bilo oporezivo, dok ostatak bi bio neoporeziv. Ovaj prijedlog temeljio se na ranijim stavovima socijalnih partnera da se svi odreknemo dijela interesa u korist neto primanja radnika i da radnici dobiju željeni iznos minimalne plaće, a da država zadrži stabilnost doprinosa uz blagi porast prihoda. Nažalost, ovaj prijedlog je odbijen, što nam jasno govori da nije bilo volje za konstruktivnim dijalogom niti za iznalaženjem održivog rješenja. Ovaj odbijeni prijedlog ukazuje na to da se Vlada odlučila fokusirati isključivo na prihode od doprinosa i proračun, umjesto na realnu potporu radnicima i očuvanje radnih mjesta. Podsjećamo, minimalna plaća najavljena je kao treći korak, nakon donošenja Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima!
Povećanje minimalne plaće od 61,5 posto rezultirat će povećanjem ostalih plaća u poduzećima, što će značiti znatno veće uplate doprinosa, odnosno punjenje proračuna, a opet na teret kooperanata. Ovaj skok troškova neće moći podnijeti veliki broj tvrtki, što bi moglo rezultirati smanjenjem broja radnih mjesta. Iako se govori, kako navode pojedini analitičari, o mogućem povećanju proračunskih prihoda sa 800 na 900 milijuna KM, pitanje je kako će se to odraziti na realni sektor koji je već sada pred velikim izazovima. Na kraju, jasno je da Vladi nisu u fokusu radnici i povećanje plaća, već povećanje proračuna.
Vlada se na uspješnost gospodarstva u Federaciji BiH poziva s argumentom da je ostvarila dobit od pet milijardi KM, od čega dio treba podijeliti radnicima, ali zanemaruje činjenicu da je privreda FBiH nije jedno poduzeće u kojem je to ravnomjerno raspoređeno, već gospodarstvo čini 26.000 gospodarskih subjekata od kojih deset posto ostvaruje najmanje 80% te dobiti, a da velika većina, koja zapošljava najveći broj radnika, nema prostora za pokrivanje tih troškova iz dobiti, što bi na kraju moglo rezultirati velikim brojem otkaza ugovora o radu.
Ova odluka, umjesto poticanja rasta i razvoja, može izazvati kontraproduktivne učinke, uključujući masovna otpuštanja, smanjenje broja novih radnih mjesta, pad konkurentnosti domaćeg gospodarstva, nepostojanje ionako malog broja stranih investitora, kao kao i dodatni pritisci na ionako preopterećenu poslovnu zajednicu. S obzirom na trenutnu situaciju, broj poslodavaca koji razmišljaju o smanjenju ili gašenju može se značajno povećati, što bi imalo katastrofalne posljedice za cjelokupno gospodarstvo. Udruženje poslodavaca u FBiH nastavlja borbu za stabilnost privrede, koristeći sva zakonska i zakonska sredstva, kako bi ova mjera bila ukinuta. Pozivamo Vladu da preispita svoju odluku i da je što prije povuče u cilju očuvanja stabilnosti gospodarstva i radnih mjesta – navode iz Udruge poslodavaca FBiH.
