Revizija tuženog Samira Memića, direktora JKP “Standard” d.o.o. Konjic odbijena je presudom Vrhovnog suda, te je potvrđena presuda Kantonalnog suda u Mostaru.
Ovom presudom je utvrđeno da je tuženi sa čak petnaest diskriminatornih radnji narušavao pravo uposlenice ove firme Elme Fejzagić na jednako postupanje, povređivao njeno dostojanstvo, zastrašivao je i stvarao neprijateljsko okruženje, te narušavao njeno zdravlje.
Ponovno suđenje
Presudom Vrhovnog suda u postupku T.M. protiv tuženog JKP “Standard” d.o.o. Konjic, čiji je zakonski zastupnik Samir Memić, utvrđeno je postojanje diskriminacije prilikom zapošljavanja.
Predmet je vraćen drugostepenom sudu na ponovno suđenje.
Nezakonit otkaz
Džana Krivić, putem svog punomoćnika advokata Esada Fejzagića je tri puta vršila dopunu tužbe za utvrđenje diskriminacije mobinga i viktimizacije protiv Samira Memića, između ostalog i zbog, već sada dokazano nezakonitog otkaza.
Krivić je istakla da je završena glavna rasprava na prvostepenom sudu koja je zbog obimnosti predmeta trajala pune tri sedmice. Uporedo sa ovim dešavanjima, pripadnici kriminalističke policije za privredni kriminal Hercegovačko-neretvanskog kantona provode opsežnu istragu po krivičnoj prijavi ove dvije uposlenice JKP “Standard” d.o.o. Konjic protiv direktora Samira Memića.
Donesena presuda. Puls
Postavlja se pitanje, šta lokalne vlasti i osnivač preduzeća čeka nakon dvije presude za diksriminaciju potvrđene na Vrhovnom sudu i već dvije godine poslovanja s negativnim finansijskim rezultatom?! Zašto gradske vlasti ne reaguju?!
Podsjetimo, kako je ranije portal “Pulsa” pisao, Elma Fejzagić i Džana Krivić doživjele su mobing i diskriminaciju na poslu od strane direktora ove kompanije.
Također, ranije je Fejzagić kazala iako postoji pravosnažna presuda, direktor Memić nije prestao sa prijetnjama.
Podsjetimo, Fejzagić je ranije za “Puls” izjavila da direktor obje uposlenice nastoji po svaku cijenu otkloniti iz preduzeća kako bi nastavio raditi na nezakonit način.
