Diplomirana socijalna radnica Ileana Šnur-Muratagić navodi da su, prema rezultatima istraživanja, stres na radnom mjestu, problemi u obitelji, te loša ekonomska situacija najčešći razlozi zbog kojih zaposlenici u Federaciji BiH pribjegavaju nekom obliku ovisnosti. Ne postoji spolna razlika među potrošačima. Kao primjer navodi razdoblje pandemije, kada su se kladionicama putem interneta bavile i žene, iako su klađenju, kao jednoj od bolesti ovisnosti, skloniji muškarci.
Istraživanje nadzora
Šnur-Muratagić dio je tima koji je početkom ove godine proveo istraživanje o nadzoru i zdravstvenoj zaštiti zaposlenih u Federaciji BiH. Fokus je bio na četiri bolesti ovisnosti (pušenje, konzumacija alkohola, droga i psihotropnih sredstava te kockanje i klađenje), a cilj je bio promijeniti razinu svijesti svakog zaposlenika.
– Da reagira kad osjeti da kolega konzumira alkohol. Ne da ga ‘pokrivam’. Postoje smjernice kako reagirati bez preuzimanja odgovornosti i eksponiranja, ali i da osoba koja konzumira na vrijeme potraži pomoć. To su stvari o kojima se ne priča. Naš cilj nije da bilo koga od zaposlenika diskriminiramo, već da im pomognemo – objašnjava Šnur-Muratagić.
Ističe da je u ovakvim situacijama najvažniji senzibilitet i direktora i zaposlenika, odnosno cijele tvrtke, da se stanje promijeni na bolje. A ako se intervenira na samom početku, učinak je čak 80 posto.
– No, u našim poduzećima i ustanovama najčešće čekamo da se otkaz dogodi. Tada je već kasno – naglasila je.
Istraživanje Zajedno za zdravo radno okruženje usmjereno je na promicanje zdravih stilova života i prevenciju bolesti ovisnosti. Istraživanje je proveo Zavod za javno zdravstvo Federacije BiH u partnerstvu s Udrugom za prevenciju ovisnosti NARKO-NE i uz potporu Udruge poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine. Uključene su 104 ustanove, poduzeća i organizacije iz javnog sektora, privatnog sektora, nevladine organizacije različitih djelatnosti iz svih kantona u Federaciji BiH.
Rezultati
Sudeći prema rezultatima, dominira pušenje (54 posto), a alkohol konzumira oko 15 posto od ukupnog broja ispitanika, psihotropna sredstva gotovo dva posto, a kockanje i klađenje oko pet posto. Uzorak uključuje zdravstvene ustanove, ustanove socijalne zaštite, upravna tijela, nevladine organizacije i udruge, obrazovne ustanove te poduzeća iz industrije, građevinarstva, trgovine i ugostiteljstva.
Svakom je poslodavcu u interesu imati zdravog, produktivnog i uspješnog zaposlenika. Sve to odgovara i društvu jer takvi zaposlenici doprinose razvoju. Istraživanja stoga ukazuju na važnost učinkovite prevencije koja uključuje pravila na radnom mjestu koja definiraju što se smije, a što ne, u koje vrijeme i na kojem mjestu… Takva bi pravila trebala vrijediti za sve, za zaposlenike i članove uprave. .
Osobito je važna činjenica da se više od 80 posto ispitanika (poslodavaca) u toj anketi izjasnilo da su zainteresirani za daljnje sudjelovanje u programima prevencije u radnoj okolini i edukaciji zaposlenika jer su na upitnik većinom odgovarali direktori, članovi visokih škola. rangiranje organa upravljanja u organizacijama, tvrtkama i ustanovama.
