Australija je u ponedjeljak dala milijunima zaposlenika zakonsko pravo na “optout”, dopuštajući im da ignoriraju neopravdane pozive izvan radnog vremena, e-mailove i SMS-ove svojih šefova.
Ljudi sada mogu odbiti pratiti, čitati ili odgovoriti na pokušaje svojih poslodavaca da ih kontaktiraju izvan radnog vremena – osim ako se to odbijanje smatra “nerazumnim”.
Sindikati su pozdravili zakon, rekavši da daje zaposlenicima način da uspostave ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
“Povijesni dan”
“Danas je povijesni dan za radne ljude”, rekla je Michele O'Neil, predsjednica Australskog vijeća sindikata.
-Australski sindikati vratili su pravo na završetak posla nakon otkaza, rekla je.
Reforma je naišla na hladnu dobrodošlicu od strane najvišeg australskog industrijskog tijela.
“Zakoni o ‘pravu na prekid veze’ su požureni, loše promišljeni i duboko zbunjujući”, rekla je Australian Industry Group u izjavi.
Čak 2,8 milijuna nezaposlenih
Nedostatak radne snage i dalje je veliki problem za mnoge tvrtke u Njemačkoj
“U najmanju ruku, poslodavci i zaposlenici sada će biti nesigurni mogu li prihvatiti ili uputiti poziv izvan radnog vremena kako bi ponudili dodatnu smjenu”, navodi se.
Zakon je sličan onima u nekim europskim i latinoameričkim zemljama.
Istraživanje pokazuje da pravo na isključenje koristi zaposlenicima, rekao je izvanredni profesor Chris Wright sa Sveučilišta u Sydneyu.
Učinak u EU je pozitivan
Više od 70 posto radnika u poduzećima Europske unije s politikom prava na isključenje smatra njen učinak pozitivnim, prema studiji agencije EU za rad Eurofound iz studenog 2023.
“Imati propis koji donekle vraća granicu između radnog i neradnog života je pozitivna stvar, svakako za zaposlenike, ali i za poslodavce”, rekao je, posebno u djelatnostima koje pokušavaju privući nove radnike.
Australski zakon donesen u veljači stupio je u ponedjeljak na snagu za srednje i velike tvrtke.
Manje tvrtke s manje od 15 zaposlenih bit će obuhvaćene od 26. kolovoza 2025.
