I dok je u većini zemalja Europske unije dob za odlazak u mirovinu 65 godina, kao i kod nas, do tada se u mnogim zemljama za izračun staža žena potrebnog za odlazak u mirovinu ne primjenjuju isti kriteriji.
Regulirati zakonom
Na to utječu brojni faktori, a posebno onaj koji je prirodno specifičan za žene, a to je broj rođene djece. Za razliku od drugih zemalja, ali i zemalja u okruženju, u BiH djeca u Republici Srpskoj igraju važnu ulogu u broju godina radnog staža žena, ali ne iu Federaciji BiH.
Tako je to u manjem bh. zakonska odredba koja je na snazi u entitetu prema kojoj žena majka stječe pravo na mirovinu za godinu dana manje staža osiguranja za svako rođeno dijete u odnosu na uvjete za stjecanje prava na mirovinu propisane Zakonom o PIO.
– Ilustracije radi, ženi koja treba 15 godina staža i ima troje djece dovoljno je 12 godina staža. Dakle, oduzima se od zakonom propisanih uslova kako bi se pravo ostvarilo na lakši i jednostavniji način – kazao nam je glasnogovornik Fonda PIO RS Tihomir Joksimović.
U FBiH osiguranik ima pravo na starosnu mirovinu kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina mirovinskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja. iskustvo, bez obzira na dob.
Iznimno, iz tog članka Zakona o PIO-u, kako je podsjetio Tomislav Kvesić, glasnogovornik Federalnog zavoda PIO/MIO, žene mogu ostvariti iznimnu prijevremenu starosnu mirovinu.
I, dok se u susjednim zemljama naveliko govori o podebljavanju svojevrsne majčine starosne granice za odlazak u mirovinu, postavlja se pitanje je li moguće izmijeniti Zakon o PIO-u u FBiH prema kojem bi se, barem, dobna granica za odlazak u mirovinu za žena bi se smanjilo i olakšali uvjeti po osnovi materinstva, a ponajviše zbog svojevrsnog demografskog kolapsa.
Među onima koji se za to zalažu, između ostalog, je i Udruga “Obitelj Tri plus” iz koje su prije gotovo godinu dana nadležnima u FBiH podnijeli cijeli set pronatalitetnih inicijativa. Iz ove Udruge, koja postoji već tri godine, inicirali su mjere koje se odnose na sve majke u FBiH, a neke od njih su: povlašteni radni staž i priznavanje posebnog radnog staža te odlazak u prijevremenu mirovinu po osnovu djece.
Žalba nadležnima
Predsjednik Udruženja Mustafa Vlahovljak kazao nam je kako su svjesni da se zapravo radi o ogromnim i revolucionarnim inicijativama.
– I mi smo svjesni da su oni neophodni i da se obraćamo vlastima u FBiH koje donose krovne zakone. Nismo se nadali brzom rješenju, ali smo vodili socijalni dijalog prvenstveno s Federalnim ministarstvom rada i socijalne politike kako bismo doradili prijedloge i našli rješenje. Vrlo brzo ćemo tražiti doradu, odnosno dokle se stiglo, jer BiH ne može čekati po ovom pitanju – rekao nam je Vlahovljak.
Smanjuje se iznos mirovine
Primjerice, ove godine u prijevremenu mirovinu mogu otići žene s navršenih 58 i pol godina i 33 i pol godine staža. Za svaku sljedeću godinu šest mjeseci se ubraja u dob i radni staž.
No, prema Zakonu o PIO-u, koji uređuje pitanje izvanredne prijevremene starosne mirovine, propisano je i smanjenje mirovine. Prema Kvesićevim riječima, za svaki mjesec prijevremenog umirovljenja u odnosu na propisanih 65 godina života iznos ostvarene mirovine umanjuje se za 0,333333 posto.
