Veliki broj policijskih službenika u Bosni i Hercegovini, obučenih u poslijeratnom procesu profesionalizacije policijskih snaga, pod okriljem Misije UN-a u BiH, a na temelju Rezolucije 1035 Vijeća sigurnosti UN-a, ispunjava uvjete za mirovinu, pa se najveći odljev kadrova očekuje tijekom ove i sljedeće godine. Centar za sigurnosne studije upozorava da je BiH nespremna za drastične promjene koje nas očekuju, jer je trenutna popunjenost policijskih struktura u BiH 70 do 80 posto.
Analiza CSS-a
U analizi CSS-a stoji da je situacija ozbiljna i da će se i dalje komplicirati jer su i sigurnosni izazovi i prijetnje sve složeniji i evoluirajući, a donositelji odluka nemaju sluha za konkretne mjere.
– Prema preliminarnim podacima CSS-a, Državnoj agenciji za istrage i zaštitu (SIPA) nedostaje 140 policijskih službenika, Federalnoj upravi policije gotovo 250, dok MUP-u Tuzlanskog kantona, koji brine o sigurnosti građana u najmnogoljudnijem kantonu, nedostaje. gotovo 440 policajaca. Posebno je alarmantno u Graničnoj policiji BiH kojoj trenutno nedostaje oko 600 pripadnika, au narednom razdoblju bi se taj broj mogao povećati na 900. Istovremeno, da stvar bude teža, podzakonski akti su doneseni bez razmišljanja o dugoročne posljedice njihove provedbe. Primjer je Pravilnik o zdravstvenim pregledima, s izrazito visokim kriterijima, koji dovodi do toga da je značajan broj objektivno sposobnih policijskih službenika upućen na bolovanje, čime se vrši dodatni pritisak na nedovoljne policijske činove – navode iz HSS-a.
U proračunima policijskih agencija potrebno je planirati sredstva za kontinuirano promicanje policijskog poziva koji bi bio usmjeren prema mladima, a javni natječaj za prijam novih policijskih službenika, prvenstveno za čin policajac, treba ostaviti otvorenu tijekom cijele godine.
CSS također preporučuje povećanje kapaciteta institucija nadležnih za obuku policije, koji trenutno nisu adekvatni i dostatni, ali i skraćivanje roka za obuku u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova. Prijedlozi da se poveća dob za odlazak u mirovinu za policijske službenike ili da se umirovljenicima omogući da se bave profesionalnim i složenim poslovima koji zahtijevaju iskustvo, kao što su službenici na graničnim prijelazima, a ne fizičku spremnost, mogli bi pomoći u prevladavanju prijelaznog razdoblja.
Prijem mlađih inspektora
HSS predlaže i izmjene pravilnika u dijelu koji se odnosi na prijam novih mlađih inspektora, kao i omogućavanje zapošljavanja diplomanata Fakulteta kriminalistike koji se sada moraju javljati na javne natječaje i proći provjere teorijskog znanja, tjelesne osposobljenosti. i razgovore, a zatim osnovnu policijsku obuku od nekoliko mjeseci i 12 mjeseci probnog rada.
