Nakon što je “Dnevni Puls” u srpnju ove godine objavio vijest o dvije uposlenice JKP “Standard” doo Konjic, Elmi Fejzagić i Džani Krivić, koje su tvrdile da su doživjele mobing i diskriminaciju na poslu od strane direktora ove firme, Elma je konačno dobila valjana presuda.
Kako je za portal “Pulsa” rekao Krivić, presuda za mobing i diskriminaciju je pravomoćna, što je u njihovom slučaju svijetla tačka u svemu tome.
Najteži oblik diskriminacije
– To se dogodilo prije desetak dana. Moja tužba za diskriminaciju i mobing jučer je imala prvo pripremno ročište. Mogu reći da će donekle Elmina presuda puno značiti u mom slučaju. Mada, kod mene se radi i o viktimizaciji tzv. Doživio sam najtežu diskriminaciju u poslovanju, a to je nezakonit otkaz, gdje me je upravo pod pritiskom medija i nakon objave u “Avazu” direktor vratio na posao, pa mi je retroaktivno sve isplatio, ali sam i dalje na dugotrajnoj njezi, odnosno na bolovanju, jer direktorove prijetnje i slanje raznih neutemeljenih dopisa kako na moju kućnu adresu, tako i Elmini, koja ima pravomoćnu presudu, ne prestaju do danas – kazala je za portal “Pulsa” Krivić. .
Odmjeravanje kazne. Puls
Dodaje da je to razlog što je prošlog tjedna u Policijskoj upravi Konjic protiv ravnateljice podnesena nova kaznena prijava. Krivić je rekla da direktorica punih osam mjeseci nije dopustila psihički oporavak, iz razloga što se, kako kaže, situacija smirila, dobila sudski epilog, indicije da su ona i Elma na istoj strani, a potom i Elmin godine dogodila presuda kojom je diskriminiran po svim točkama diskriminacije, zabranjene su sve diskriminirajuće radnje, a on ih nastavlja sve žešćim intenzitetom, tvrdi Džana.
Odlazak na bolovanje
– Nakon što je dobila pravomoćnu presudu, kolegica je prošli tjedan bila prisiljena otići na bolovanje, jer joj se zdravstveno stanje pogoršalo. Jednostavno, ravnatelj je mišljenja da mi kao djelatnici, kao glavna knjigovotkinja i ja i moj kolega pravnik ne smijemo prijavljivati kazneno djelo bez njegove suglasnosti, što je apsurdno. To doslovce stoji u posljednjim dopisima koje smo dobili na kućnu adresu i koji su razlog da podnesemo novu kaznenu prijavu, uz naravno dodatne malverzacije koje smo naknadno utvrdili – istaknula je.
Faksimil presude. Puls
Faksimil presude. Puls
Pretraga poduzeća
Krivić je naglasila da je po prvoj kaznenoj prijavi koju su podnijeli ona i Elma Fejzagić, a protiv Samira Memića, direktora JKP „Standard“ d.o.o., 25. rujna 2024. godine kriminalistička policija iz Mostara, Sektor gospodarskog kriminaliteta HNK-a podnijela je kaznenu prijavu. osmosatni pretres u firmi, kojem su morali prisustvovati direktor i tehnička tajnica, povjesničarka po struci Hodžić Eldina. Na uvid su morali dostaviti potrebnu originalnu dokumentaciju i sve tražene dokaze.
– Odmah nakon toga, kao kaznu za prijavu kaznenog djela, 26. rujna 2024. Džana Krivić, koja je i dalje pod strogom zaštitom s rada, dobiva zahtjev za očitovanje o počinjenju težih povreda radnih obveza, što znači da će sada po drugi put biti pokrenut stegovni postupak, a potom i otkaz. Prethodno je direktor već priznao nezakonitu ostavku, retroaktivno isplatio sve naknade, a dodatno je oštetio tvrtku plaćanjem prekršajnog naloga Porezne uprave Konjic. Fejzagić Elma je nakon toga dobila pravomoćnu presudu za diskriminaciju i mobing, potvrdio ju je Kantonalni sud u Mostaru, a kao kaznu dobila je i zahtjev za očitovanje o počinjenju težih ozljeda te je pokrenut disciplinski postupak. U obrazloženju ozljeda ravnateljica smatra da smo trebali tražiti suglasnost za izvođenje dokaza pred nadležnim sudom u tužbama za diskriminaciju, mobing i viktimizaciju – zaključio je Krivić za portal “Pulsa”.
On želi osvetu
Kako je za portal “Pulsa” kazala Elma Fejzagić, bez obzira na to što postoji pravomoćna presuda, direktor ne prestaje sa prijetnjama.
– Riječ je o čovjeku koji ne preza ni od čega. On radi sve da iskoristi svoj direktorski položaj, da ga zloupotrijebi, da se privatno, osobno, osveti meni i Džani. Riječ je o čovjeku koji je navikao svojim bahatim ponašanjem postići ono što želi. Ipak, ova pravomoćna presuda dala nam je malo vjetra u leđa i snage da idemo dalje, da se borimo. Svaki čas očekujem otkaz. Trenutno sam na bolovanju. Naime, nakon toga je došlo do pogoršanja, nakon poziva na očitovanje o težim povredama radne obveze. Ono što je naveo u pozivu, naveo je sve što se nalazi u članku 95. Pravilnika o radu, gdje su navedene teže povrede radnih obveza, od nesavjesnog poslovanja, nesavjesnog izvršavanja radnih zadataka, s tim da je na kraju stavio i svaku drugu radnju koja šteti ugledu tvrtke, a u zagradu je stavio predočenje poslovne dokumentacije i davanje iste trećoj osobi, što nije u propisima, te me optužio da sam sve to učinio na način da sam dao dokumenata Džani Krivić, koja je dopunila svoju tužbu za mobbing i diskriminaciju. To je jednostavno nespojivo, presmiješno – kazao je Fejzagić.
Odlazak psihijatru
Dodala je kako ne namjerava odustati, te da ih ravnatelj pokušava ušutkati, no ističe da unatoč svemu imaju podršku obitelji.
Dodala je kako mobing traje od 2020. godine, omalovažavanje, vikanje, izbacivanje sa sastanaka, gdje su nesretne žene zbog stresa bile prisiljene piti tablete za smirenje, a završavale su i na hitnoj.
Navodno je sve počelo kada su Fejzagić i Krivić odbili svjedočiti u sudskom postupku koji se vodi protiv firme “Standard” na način na koji je Memić od njih tražio.
– Na terapiji sam dvije i pol godine. Idem kod psihijatra. To više ne može pod kožu – zaključio je Fejzagić.
Kako kaže Fejzagić, on ih po svaku cijenu pokušava maknuti iz firme kako bi nastavili raditi na crno.
